経営計画書 104ページ

採用・登用に関する方針

1.目 的 (1) わが社で輝ける人を採用し登用する。 2.基本姿勢 A ぜひとも協力してください。 B スキルのないことは気にしない。 しっかり教育します。 C 他の会社で力を発揮してください。他の会社で力を発揮してください。 ※どんなに優秀で業績が上げられる人でも、ベクト ルが合わない人、方針に従わない人は、採用、2 G以上への登用をしない。 3.採 用 (1)採用課を作る。 (2)毎年新卒採用をする、中途採用も積極的にす る。採用人数はその年の事業計画に基づき変 動させる。 (3)店舗で欠員が出ていなくても、面接は常時受 け付ける。よい人財は上司の許可を得て過剰 人員になってでも採用する。 (4)一度辞めた人の再雇用は、ウェルカムです。 半年以内のブランクであれば、直近の手当・ グループで復帰できる。
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