コミュニケーションに関する方針

１．目 的 （１） ３Ｈで言える職場を創る。 ２．基 本 （１） 回数を重視する。 （２） 出勤時、退勤時は必ず挨拶をする。 ３．社長・事業部長と現場のコミュニケー 　　ション （１） カレンダーに基づき、社長とのコミュ会、８ 　　　 コン、さし飲みを行う。 ４．上司と部下のコミュニケーション （１） 面談 　　　上司は、部下とマンツーマンで話ができる場 　　　を設定し、２ヶ月に一回面談する。 （２） コミュ会 　　　月一回店舗単位で行う。開催後は、領収書を 　　　もらい、全員の写真と重川の写真をコミュ会 　　　チャットに送信する。業態の責任者の許可な 　　　く、辞めた人、他店舗の従業員を呼んだ場合 　　　は、全員自腹とする。業態の責任者の許可が 　　　あれば合同で行ってもよい。 （３） ＳＶと部下とのさし飲み 　　　半期で三名以上とさし飲みをする。さし飲み 　　　をしたら社長に翌日までに報告をあげる。報 　　　告がない場合はさし飲み代を自腹にする。