【DVD】社内会社説明会解説DVD

商品内容 株式会社プリマベーラがパート・アルバイトの従業員に向けて年に2回開催している「社内会社説明会」の解説DVDです。 2019年2月におこなわれた社内会社説明会の様子と、株式会社プリマベーラ代表吉川充秀によるポイントの解説付きです。
●収録時間:解説51分 説明会の様子114分
●ディスク枚数:2枚
●講師:吉川充秀
●撮影日:2019年2月1日 社長がいかに「働く人の幸せを考えているのか」 幹部が話す「正社員登用のポイントと待遇の変化」 正社員に昇格した社員の体験談について

¥43,200
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説明

社内会社説明会解説DVD発売にあたって

株式会社プリマベーラ 代表取締役 吉川充秀

 

採用が厳しい時代になってきました。

私たちの会社も3年ほど前までは、採用マーケティングが当たり、

パートさん、アルバイトさんでも一人当たり獲得コストは2万円ほどでした。

 

ところが今は、高い月では、一人当たり獲得コストは11万円。わずか三年で五倍になりました。

そして、新卒採用に関しては言わずもがなです。大卒を採用しようと想ったら、

中小企業では、一人当たり獲得コストは200万円はいくのではないでしょうか。

 

 

私たちの会社は年商36億円の中小企業です。

一般的に採用費は、年商の1%までは適正と言われたりします。

私たちの会社では、前期は年間900万円。年商の0.25%です。

適正値の4分の1です。店舗も増やしていますし、中途採用もしていますし、

新卒採用もしていますし、もちろんパートアルバイトさんの募集も随時行っています。

採用費が少なくて店舗拡大がうまくいっている理由は、採用単価が比較的おさえられていることが一つですが、

もう一つは、離職率を下げることがうまくいっているのだと想います。

 

 

正社員の離職率は年間2%です。90名が正社員ですので、年間一人か二人です。

私たちの会社の離職率で、特筆することは次だと思います。

準社員、アルバイト2G(グループ)と言われる、正社員に準ずる人たちの離職率も極めてひくい数字です。

これも年間2%です。正社員はともかく、準社員・2グループの人たちの離職率が低い理由は、

サンクコスト(埋没費用)というものです。実は、私たちの会社では、アルバイトさんを採用したら、

その上のステップを何階層にも用意しています。ちょっと努力しないとなれません。

努力して苦労して、手に入れたものは、なかなか捨てられないのです。

それがサンクコストの考え方です。そして、準社員、2Gという現場のリーダーたちが

私たちの会社を成長させるエンジンになってくれているのです。

 

従業員340人のうち、正社員が90名、ということは残り250名はパート、アルバイトさんです。彼ら彼女たちを戦力化することが、プリマベーラの業績を左右します。その戦力化をするために、評価制度などを緻密に整備をしています。何せ250名、全体の75%ですから。そして、彼らを「その気」にさせるのが、年に二回開催している社内会社説明会という取組です。

 

この社内会社説明会は、2010年から開催しています。それから、年に二回ずつ開催して、今回は18回目です。新卒採用をすると「会社説明会」を開催します。ところが、入社したパートさん、アルバイトさんには、「会社説明会」はありません。入社後のオリエンテーションをしていたら、素晴らしい会社ですね。でも一度入社オリエンテーションをしたあとは、何もない会社がほとんどじゃないでしょうか。

 

私たちは、2005年から新卒採用を開始しました。当時、新卒採用をはじめたときには、社長の私は、新卒採用活動に全パワーを注ぎました。会社説明会、面接、カバン持ち、飲み会・・・。普段パートさん、アルバイトさん、そして一般社員にもしないような対応をしていたら、彼らにひがまれました。

「新卒ばっかりずるい」と。みなさんの会社でも、そんなことを言われたこともあるのではないでしょうか?

 

そこで、ある時気付きました。パートさん、アルバイトさん向けにも、社内に向けての会社説明会もあってはいいのではないかと。そこで、始まったのが2010年。社内会社説明会です。

 

対象は、社内で働いているアルバイトスタッフ、パートさんたち。

「正社員を目指してみませんか?準社員を目指してみませんか?」と声をかけたら、思いの他あつまりました。

「この会社は仕事が楽しいし、せっかくなら正社員になってみたい」とか

「会社が好きなので、上を目指してみたい」あるいは

「パートじゃなくてフルタイムでやりたいからステップアップしたい」そんな人がたくさんいたのです。

 

そして、いざ受けてみると

「参加してよかった、正社員とアルバイトって、給料・賞与でこんなに違うんですね」とか

「昇進、昇格するポイントが、上司から説明をうけてよくわかりました。今後は、上司から言われたことをとにかく頑張りたいと思います。」あるいは

「先輩の体験談がとってもよかったです。先輩の話を聞いて、自分の活躍するイメージがつきました。」などなど、思いの他反響がよかったのです。

匿名のアンケートでは、実に95%の人が、「社内会社説明会に参加してよかった」と言ってもらえました。

 

それから18回を重ねて、2010年当時正社員40名、準社員0名、アルバイト2グループ0名の会社が、2019年現在、正社員90名、準社員25名、アルバイト2Gが20名と大幅に増えました。売上も220%、経常利益も300%、この牽引力になったのが新卒採用の社員以上に、パート・アルバイトから正社員、準社員、アルバイト2グループに登用されたスタッフたちだったのです。そして、彼が正社員、準社員登用を目指すきっかけ作りが、今回のDVDの社内会社説明会なのです。

 

この社内会社説明会は大きく6つのパートに分かれています。

1 社長が明るいビジョンといかに「働く人の幸せを考えているか」という理念を現場のスタッフ向けに話す

2 幹部が、正社員・準社員に登用されるポイントを話す

3 総務経理社員が、給料、賞与、福利厚生がどのくらい正社員・準社員になると上がるかという話をする

4 そして、多角化しているたくさんの事業を紹介する

5 実際に登用されて正社員・準社員になったスタッフが体験談を話す

6 質疑応答を行い、疑問を払拭する

こんな流れで約2時間開催しています。

 

今回のDVDでは、

約2時間の生々しい社内会社説明会の様子をそのまま録画したDVDと、私がその説明会のポイントを約1時間解説をしたDVDをつけています。今働いているスタッフをどうモチベートするか、そのポイントを私が、みなさんが応用可能なようにお話しています。

 

社内会社説明会は、こんな会社さんに向いています。

1 パート・アルバイトさんの比率が高い会社

2 多角化している会社

3 大学生、高校生のアルバイトさんが多い会社

4 新卒とパート・アルバイトさんとで、溝がある会社

どうして、これらの会社さんに、はまるかは本編をぜひお聞き下さい♪

 

この社内会社説明会は、

百利あって、一害なし。

離職率が下がり、上を目指すスタッフが増え、社内が活性化し、新卒社員との溝がうまり、何よりコストがかからない!上記にあてはまる会社さんは、ぜひ導入を検討されるといいと思います。

 

みなさんの会社が、さらに素適な会社になることを心から祈念しています♪

 

【DVD】社内会社説明会解説DVD

商品内容 株式会社プリマベーラがパート・アルバイトの従業員に向けて年に2回開催している「社内会社説明会」の解説DVDです。 2019年2月におこなわれた社内会社説明会の様子と、株式会社プリマベーラ代表吉川充秀によるポイントの解説付きです。
●収録時間:解説51分 説明会の様子114分
●ディスク枚数:2枚
●講師:吉川充秀
●撮影日:2019年2月1日 社長がいかに「働く人の幸せを考えているのか」 幹部が話す「正社員登用のポイントと待遇の変化」 正社員に昇格した社員の体験談について

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